Die Notwendigkeit, eine zu besetzende Position mit einem sehr gut oder perfekt passenden Kandidaten w/m/d zu besetzen ist größer als rein aus Expansionswünschen heraus nur nach Qualifikation einzustellen. Die falsche Entscheidung kann in einer oder mehreren Bereichen sogar Schaden  und das Gegenteil von dem entstehen lassen, was eigentlich gewünscht ist.