Nutzen Sie soziale Netzwerke für Recruitingzwecke

Die Nutzung bekannter Netzwerke ist heute für Unternehmen fast schon selbstverständlich.

Unternehmen sind mit eigenen Seiten zumindest auf Facebook, twitter und auch Xing präsent.

 

Netzwerke sind Meetingpoints

Hier trifft sich Fachkompetenz, Expertise und Knowhow. Und wer auf der Suche ist, der kann sich hier die Profile potentieller Kandidaten anschauen und einen Kontakt aufbauen. Das Thema "Selbstmarketing" spielt heute eine nicht untergeordnete Rolle. Das sogenannte "Vitamin B" und Bekannte, die neue Kontakte empfehlen, dienen oft als Multiplikatoren.

 

Meet and greet

In den Netzwerken hält man die Kommunikation oft kurz und sachlich, kann aber auf Veranstaltungen und Events den Kontakt dann natürlich vertiefen und auf dem "Smalltalk" im Web aufbauen.

 

Hochschul- und Fachverbände, Handelskammern und Außenhandelskammern 

Auch in diesen Communities trifft sich geballte Expertise. Bei den Hochschulen sind es die Youngsters, während bei den Handelskammern und Innungen eher lang-jähriges Knowhow anzutreffen ist. Will man in internationalen Bereichen tätig sein, bietet sich die Expertise der Außenhandelskammern sicherlich an. Für viele Unternehmen ist die Anwerbung von qualifiziertem Personal ein wichtiger Faktor für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit geworden. Mit erstklassiken

Mitarbeitern können hauseigene Standards erhöht und

der Vorsprung zu Mitbewerbern der Branche

ausgebaut werden.

 

Sehen und finden

Mit Xing.com geht man sicher den professionellsten

Weg, gefolgt von LinkedIn und auch Facebook.